体育资讯11月3日讯 常规赛热火117-138不敌湖人。赛后，热火球星扬尼斯·阿德托昆博接受了媒体采访，以下是完整内容。
记者：从训练营起我们就在讨论，你们拥有众多个人防守出色的球员，理论上应是防守强队，但现在既给对手太多三分机会，又频繁被轻松突破，问题出在哪？
阿德托昆博：我们打得还不够努力，必须更拼命，拿出自尊心。每个人首先要有自己的荣誉感，其次要相互督促、在防守端彼此信任。我们现在缺乏这种信任，也没有付出额外的努力。曾经有两场做得不错，但坏习惯总在比赛中复发，刚朝正确方向前进又退了回去。希望下一场对阵快船能有所改善。归根结底就是努力程度、个人荣誉感和相互信任，这三点我们必须具备。
记者：通常限制顶级球员时，要么切断传球路线，要么压制个人得分，但今天卢卡·东契奇两方面都做到了，这是怎么发生的？
阿德托昆博：面对东契奇这样的球员，他显然是篮球历史上最出色的得分手之一，甚至可能就是最强的那个。我说的是整个篮球历史，不只是现在。有些人不太敢这么说，但他绝对应该在讨论之列。他同时还是顶级传球手，当队友接到他的传球后能果断决策、积极冲击篮筐并主动寻找投篮机会，比赛对所有人都会变得更容易。可以看到，每次我们包夹他之后，他都会提醒队友打得更凶、积极突破，这让队友充满信心。马穆凯拉什维利、凯斯勒、格莱姆斯、里夫斯，他们今天都打得非常积极。有时候你必须设法限制对手的某一方面，但我们今天没做好的一点，就是没能真正限制东契奇的发挥。我们已经遇到两名这样的球员，之前对爱德华兹没能限制住，今天对东契奇同样没有。所以我们必须找到一套能有效限制这类球员的防守方案。
记者：东契奇场均能得38分，却从未在MVP评选中进入前二。你怎么看这一点，以及他本赛季竞争MVP的机会？你认为他过去是否没有得到足够认可？
阿德托昆博：我尽量不去关注MVP竞争之类的事，而是专注于自己能做什么、如何帮助球队变得更好。至于他是不是MVP级别的球员，毫无疑问是的。他一直处于这个级别，本赛季当然也是。他现在的表现令人难以置信，球队还在不断赢球，进攻出色、人人参与，状态非常好。如果一名球员场均38分且球队持续赢球，那他肯定应该进入MVP的讨论范围。
记者：现在所有人都在说正确的话，你也准确指出了问题，但行动没跟上。根据你的经验，怎样让球员真正把话落实到行动中？
阿德托昆博：我不知道。我能控制的是自己的行动和场上表现。经历这样的惨败之后，你必须找到回应方式，而我往往会做出回应。我们更衣室里有17名球员，这就是我说的责任感。当有人树立榜样、定下基调，其他人就必须跟上。但我们现在只是偶尔做到，必须做得更好，首先要从我做起，从巴姆·阿德巴约、安德鲁·维金斯和戴维恩·米切尔做起。我们必须带头树立正确的比赛态度，现在我们首发阵容打球时几乎只是在机械地完成比赛，我们完全可以做得更好。
记者：对一支刚组建不久的球队来说，应该怎样建立彼此之间的信任？
阿德托昆博：需要时间，需要经历起伏，经历胜利和失败，也需要经历今天这样的比赛。但我们必须团结起来，绝不能朝相反的方向发展。我说这些话时也是在要求自己。我们不能指望一个人解决所有问题，没有人能独自完成这一切。所以我们必须团结一致，一起看录像，一起进步，然后回到场上寻找办法，看看怎样才能变得更好。
记者：阿德巴约也提到了场上相互信任。具体来说，这种信任在比赛中应体现在哪些方面？缺乏信任是否会让球员防守时产生犹豫？
阿德托昆博：比如对手能运球突破你时，有时你不敢完全扑出去防东契奇，因为担心被他一步过掉，这是你觉得身后的队友不会及时补防。于是你给了他出手空间，让他能后撤步投三分或直接拔起三分。防守篮下也是同样道理：你必须敢于彻底扑出去，因为你知道队友会在禁区保护你；但如果缺乏信任，就会犹豫，防守动作只做一半，不敢真正投入。这就是我说的信任。你必须做好自己的工作，我也必须做好自己的工作。比如对手投篮时，我必须卡住位置，抢下篮板。
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